Organization charts are frozen, anachronistic photos in a work place that ought to be as dynamic as the external environment around you. If people really followed organization charts, companies would collapse.
In well-run organizations, titles are also pretty meaningless. At best, they advertise some authority, an official status conferring the ability to give orders and induce [...]
Carlos M. Padrón (CMP) *********************************
Sus temas básicos son El Paso, Canarias, vivencias mías, lo psicosocial, humor, novedades en ciencia y tecnología, etc., y lo de interés que tiene vigencia en el tiempo y no aparece generalmente en las primeras páginas de medios impresos o digitales.
A quienes visiten por primera vez este blog les recomiendo la lectura del contenido de la sección, Uso y Avisos, pues sólo así se entenderá bien la estructura de las secciones que lo componen, y se podrá acceder con facilidad al material que de él interese.
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