[SE}– EEUU fabrica 1.700 millonarios ¡cada día!

2017-01-04

Diego Sánchez de la Cruz

Así se desprende del último informe de Boston Consulting Group.

El documento dice que el número total de millonarios residentes en el país norteamericano habrá subido un 39% a finales de la presente década.

En 2015 había ocho millones de estadounidenses con un patrimonio no inmobiliario superior al millón de dólares. Esto supone un aumento notable frente a los datos de 2010, cuando la cifra absoluta era inferior a la actual en 2,4 millones de personas. En 2020, Boston Consulting Group espera que el número de millonarios residentes en EEUU haya crecido hasta los 11 millones.

Por tramos de ingresos, los ricos con un patrimonio de entre 1 y 5 millones de dólares van a aumentar en 2,7 millones de personas durante el próximo lustro, pasando de 6.789.666 a 9.460.019; por su parte, el grupo que posee entre 5 y 20 millones de dólares va a crecer de 934.721 a 1.272.755 personas, una subida de 338.034 efectivos; además, para el tramo que controla entre 20 y 100 millones de dólares, se espera la irrupción de 92.517 nuevos millonarios, lo que llevará el tamaño del grupo de 270.782 a 363.299 personas.

Entre los niveles más altos también se espera un cambio a más. El número de millonarios que maneja entre 100 y 1.000 millones de dólares de patrimonio subirá de 11.914 a 17.126 entre 2015 y 2020, un crecimiento de 5.212 personas. Además, entre los milmillonarios, el número total de integrantes de este selecto grupo crecerá de 492 a 714, una subida de 222 efectivos.

En el grupo de millonarios de menos de 100 millones de patrimonio se espera un aumento medio que va del 34% al 39%. A partir de los 100 millones, Boston Consulting Group anticipa una subida media cercana al 45%.

¿Y cómo se llega a este segmento privilegiado?

Spectrem Group, una consultora especializada en grandes fortunas, ha encuestado a millonarios con un patrimonio superior a los 25 millones de dólares y ha encontrado diversos factores que coinciden en el 70% de los encuestados. Entre ellos figura el “trabajo duro”, la “educación de excelencia”, la “inteligencia inversora” y la “asunción de riesgo”.

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